Is etigi, insanlarn is yerindeki dogru davrans ve dusuncelerini tanmlamak icin kullanlan bir terimdir. Is etigi, bir isletme veya kurumun calsanlarnn, calsma arkadaslarnn ve musterilerinin karslkl sayg ve anlays gostererek isbirligi yapmalarnn onemli bir parcasdr. Is etigi, calsma ortamnn cesitli sosyal, etik, kulturel ve yasal kurallara uygun olarak duzenlenmesine yardmc olur.
Is Etiginin Temel Ilkeleri
Her isletmede, calsanlarnn calsma ortamnda ahlaki ve etik standartlara uymasn saglamak icin baz temel ilkeler vardr. Bunlar arasnda;
Guvenilirlik ve Sayg: Isletmeyi temsil eden herkes, calsma arkadaslar ve musterileriyle durust ve saygl olmaldr.
Surekli ogrenme: Isletmeyi temsil eden herkes, kendini surekli olarak gelistirmelidir.
Tutarllk: Isletmeyi temsil eden herkes, calsma ortamnda tutarl ve olculu davranmaldr.
Isbirligi: Calsanlar ve calsma arkadaslar calsma ortamnda isbirligi yapmaldr.
Is Etiginin Faydalar
Is etiginin uygulanmas, isletme ve calsanlar icin onemli faydalar saglayacaktr. Bunlar arasnda;
Isletmeye kazandrlan saygn bir imaj: Isletmeyi temsil eden herkes, calsma ortamnda ahlaki ve etik standartlara uymakla, isletmeye saygn bir imaj kazandrlr.
Isletme ici uyum: Is etiginin uygulanmas, isletme ici uyumun saglanmasn ve calsma ortamnn daha verimli hale gelmesini saglar.
Isletme ici disiplin: Is etiginin uygulanmas, isletme ici disiplinin artmasna ve calsanlarn daha verimli calsmasna yardmc olur.
Isletme ici sayg ve anlays: Is etiginin uygulanmas, isletme icinde calsanlar arasnda sayg ve anlays gosterilmesini tesvik eder.
Isletme ici ortak calsma: Is etiginin uygulanmas, isletme icinde ortak calsmay tesvik eder.
Is Etiginin Temel Ilkeleri
Her isletmede, calsanlarnn calsma ortamnda ahlaki ve etik standartlara uymasn saglamak icin baz temel ilkeler vardr. Bunlar arasnda;
Guvenilirlik ve Sayg: Isletmeyi temsil eden herkes, calsma arkadaslar ve musterileriyle durust ve saygl olmaldr.
Surekli ogrenme: Isletmeyi temsil eden herkes, kendini surekli olarak gelistirmelidir.
Tutarllk: Isletmeyi temsil eden herkes, calsma ortamnda tutarl ve olculu davranmaldr.
Isbirligi: Calsanlar ve calsma arkadaslar calsma ortamnda isbirligi yapmaldr.
Is Etiginin Faydalar
Is etiginin uygulanmas, isletme ve calsanlar icin onemli faydalar saglayacaktr. Bunlar arasnda;
Isletmeye kazandrlan saygn bir imaj: Isletmeyi temsil eden herkes, calsma ortamnda ahlaki ve etik standartlara uymakla, isletmeye saygn bir imaj kazandrlr.
Isletme ici uyum: Is etiginin uygulanmas, isletme ici uyumun saglanmasn ve calsma ortamnn daha verimli hale gelmesini saglar.
Isletme ici disiplin: Is etiginin uygulanmas, isletme ici disiplinin artmasna ve calsanlarn daha verimli calsmasna yardmc olur.
Isletme ici sayg ve anlays: Is etiginin uygulanmas, isletme icinde calsanlar arasnda sayg ve anlays gosterilmesini tesvik eder.
Isletme ici ortak calsma: Is etiginin uygulanmas, isletme icinde ortak calsmay tesvik eder.